धोखाधड़ी से औसत कंपनी को राजस्व का 5% का नुकसान होता है। आपके व्यवसाय में कॉर्पोरेट धोखाधड़ी से बचने के लिए यहां 5 रणनीतियां दी गई हैं।
सभी कोचिंग प्रयास समान रूप से सकारात्मक प्रभाव नहीं देते हैं। आपकी टीम को उच्च प्रदर्शन करने वाले सभी सितारों में बदलने के लिए यहां पांच शोध-समर्थित रणनीतियां दी गई हैं।
मैंने ज़ैच सुचिन, उद्यमी और ब्रांड नो के संस्थापक के साथ बातचीत की कि महान कंपनियों के निर्माण के लिए कंपनी संस्कृति और भर्ती प्रथाएं इतनी महत्वपूर्ण क्यों हैं।
दर्जनों अध्ययन चूहों, कुत्तों और मनुष्यों के साथ समान रूप से अपेक्षा प्रभाव की शक्ति दिखाते हैं। हम केवल उम्मीदों को बदलकर टीम के प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं।
यदि आप Google, Amazon और Facebook जैसी दुनिया की सर्वश्रेष्ठ शीर्ष तकनीकी प्रतिभाओं को नियुक्त करना चाहते हैं, तो सर्वश्रेष्ठ लोगों को काम पर रखने के लिए इनमें से किसी एक रहस्य को आज़माएँ।
क्या आप जानते हैं कि एक अच्छा नेता कैसे बनें? नेता, जॉन सी. मैक्सवेल द्वारा किए गए कार्य के आधार पर महान बनने के 10 तरीके यहां दिए गए हैं।
क्या आप राष्ट्रपति बनना चाहते हैं? मैंने संयुक्त राज्य का राष्ट्रपति बनने के लिए आवश्यक 7 सबसे महत्वपूर्ण व्यक्तित्व लक्षणों पर ध्यान दिया।
जानना चाहते हैं कि अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में शक्ति कैसे प्राप्त करें? आपकी शक्ति को इस दुनिया से बाहर निकालने के लिए मेरी शीर्ष 8 रणनीतियां यहां दी गई हैं!
किसी भी प्रबंधन भूमिका के लिए नेतृत्व प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है। चाहे आपके पास एक बड़ी टीम हो या आपको अपना पहला किराया मिला हो, नेतृत्व प्रशिक्षण आपको सर्वोत्तम संभव नेता बनने में मदद कर सकता है। नेतृत्व प्रशिक्षण की एक मजबूत नींव आपको अपनी टीम को सफलता की ओर प्रभावी ढंग से निर्देशित करने में मदद करेगी। यह आपके लक्ष्यों तक पहुंचने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। सबसे पहले, पढ़ना जारी रखें '8 कौशल सभी नेतृत्व प्रशिक्षण प्रबंधकों को सिखाना चाहिए'
जब लोग आइसब्रेकर से मिलते हुए सुनते हैं, तो वे बॉन्डिंग एक्सरसाइज के बारे में सोचते हैं। इस पोस्ट में मैं 15 मीटिंग आइसब्रेकर साझा कर रहा हूं जो उबाऊ और आसान हैं।
कोई भी स्व-प्रवर्तक के साथ नहीं रहना चाहता - और कोई भी स्वयं-प्रवर्तक नहीं बनना चाहता। साक्षात्कारों, बिक्री की पिचों या वार्तालापों में, आप परेशान या अप्रिय हुए बिना अपने और अपने विचारों को कैसे बढ़ावा दें?
मैं 15 वर्षों से दूरस्थ टीमों के साथ काम कर रहा हूं और आभासी प्रशिक्षण सत्रों की मेजबानी कर रहा हूं। दूरस्थ कर्मचारियों के प्रबंधन के लिए मेरी शीर्ष 12 अंदरूनी रणनीतियां यहां दी गई हैं।
किसी भी टीम को ट्रैक पर रखना एक चुनौती हो सकती है। शुरू। विराम। जारी रखें सभी को एक ही पृष्ठ पर लाने और भविष्य की परियोजनाओं के बारे में उत्साहित होने में मदद कर सकता है!
आप टीम वर्क को प्रभावी ढंग से कैसे बढ़ावा दे सकते हैं? महान टीम वर्क का विज्ञान सीखें। एक साथ अच्छी तरह से काम करने वाली टीम बनाने के लिए इन युक्तियों को देखें।
क्या पुरुष और महिलाएं अलग-अलग नेतृत्व करते हैं? शोधकर्ताओं ने पाया कि नेतृत्व की स्थिति में महिलाओं की एक अलग शैली होती है जो आकार देती है कि वे अपनी टीमों को कैसे चलाते हैं।
कार्यस्थल संघर्ष के पीछे मनोविज्ञान सीखना और ऐसा क्यों होता है जब यह अनिवार्य रूप से उत्पन्न होता है तो आपको स्वयं को बचाने के लिए सबसे बड़ा हथियार हो सकता है।