सज्जनों, ऐसे समय होंगे जहां आपको कुछ गंभीरता से पूछने की आवश्यकता होगी अनूठे साक्षात्कार प्रश्न
कुछ का स्वागत करने के इरादे से वास्तव में पूरी तरह से फिट टीम के सदस्यों काम पर बोर्ड पर, आपको संचार कौशल और सटीक की आवश्यकता होगी साक्षात्कार के प्रश्न । यह सुपरस्टार्स को औसत दर्जे से अलग करने की बात है या जो आपके लिए एकदम फिट नहीं हैं कंपनी, ब्रांड या नौकरी विवरण ।
हमने ध्यान से बताने की कई व्यापक सूचियों पर अंकुश लगाया है पूछे जाने वाले प्रश्न नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान। प्रत्येक प्रश्न क्या का वर्णन के साथ आता है लाइनों के बीच छिपी अतिरिक्त जानकारी कि आप प्रत्येक सवाल के जवाब से चमक सकता है।
अनूठे साक्षात्कार प्रश्न पूछने का अर्थ होगा एक होने के बीच का अंतर प्रदर्शन, पूर्व क्रमादेशित, डिब्बाबंद प्रतिक्रिया मानक साक्षात्कार प्रश्न और वास्तव में टोन सेट करना संभावित उम्मीदवार को अपने असली रंग दिखाने के लिए। यही कारण है कि आपको पता होना चाहिए कि कुछ अद्वितीय साक्षात्कार प्रश्न क्या हैं।
यहाँ 11 सर्वश्रेष्ठ अद्वितीय साक्षात्कार प्रश्न दिए गए हैं:
भूमिका मॉडल जो हमें और हमारी सहायता प्रणालियों को आकार देते हैं, हम कैसे प्रेरित होते हैं, इसके बारे में सब कुछ पता चलता है, और चरित्र लक्षण हमें महत्व देते हैं और अनुकरण करने की कोशिश कर रहे हैं।
यदि उम्मीदवार आपको इस बारे में अधिक बता सकते हैं कि वे अपने कार्यों को कैसे देखते हैं, तो वे कह सकते हैं, 'शेर की चाल के साथ।' वे खुद के लिए तुलनीय बाज या बाज की सटीकता पा सकते हैं।
एक व्यक्ति जो प्रकट करता है कि वे अपने अधिक असहज, चुनौतीपूर्ण क्षणों के माध्यम से ज्ञान और जागरूकता को कैसे अवशोषित करते हैं, जिसे आप खोज रहे हैं।
उम्मीदवार यह प्रकट करेगा कि वे खुद को अपनी क्षमता के प्रक्षेपवक्र के साथ कहां मानते हैं। वे अपने मूल्य पर कितना विश्वास करते हैं? जीवन में सींगों द्वारा बैल को कितनी सक्रियता से लिया है?
उनकी पसंद की गहराई और जागरूकता आपको बताएगी कि क्या आपके सामने एक महत्वपूर्ण विचारक या अधिक सतही व्यक्ति मिला है।
यह सवाल एक उम्मीदवार के खुलेपन और खुद को अद्वितीय के रूप में देखने की हिम्मत को दर्शाता है।
उनकी प्रतिक्रिया आपको इस बारे में बहुत कुछ बताएगी कि एक उम्मीदवार कैसे और कितना तैयार है और अपनी गलतियों से सीखने में सक्षम है। संकेत: उम्मीदवार को बहुत अधिक कहना चाहिए कि वे इसे फिर से नहीं करेंगे।
उम्मीदवार खुद को कितनी गंभीरता से लेता है? क्या वे सभी चीजों में हास्य देख सकते हैं? वे शुरू करने से पहले आप किसी भी संभावित अहं मुद्दों को सुलझा लेंगे।
प्रतीत होता है सांसारिक विचारों पर विचार करने से उम्मीदवार की विचारशील और मक्खी पर चालाक होने की क्षमता का पता चलेगा।
पशु सार्वभौमिक आर्कटिक का प्रतिनिधित्व करते हैं। आपको पता चलेगा कि कौन से उम्मीदवार के मानदंड को पूरा करता है। आप यह तय कर सकते हैं कि वे आपकी कंपनी संस्कृति के अनुरूप हैं या नहीं।
भले ही काम और व्यक्तिगत जीवन अलग-अलग हों, टीम के सदस्यों के बीच काम-काज अभी भी काम के बाहर सामान्यताओं पर आधारित है।
आप अपने उम्मीदवारों से कुछ पूछ सकते हैं आप सवालों को जानने के लिए उनके दिमाग के काम करने के अद्भुत तरीकों को प्रकट करने के लिए। सबसे प्रेरक जवाब यह स्पष्ट करना सुनिश्चित करें कि आपकी शीर्ष पसंद कौन है या आपको इसकी आवश्यकता है या नहीं सही उम्मीदवार की तलाश में रहें । तो, आपके साक्षात्कारकर्ताओं को जानने के लिए आपके लिए कुछ अनूठे साक्षात्कार प्रश्न क्या हैं?
यहाँ 10 अद्वितीय हैं जो आपको साक्षात्कार के सवालों से अवगत कराते हैं:
आपको पता चल जाएगा कि किस प्रकार के लोग और उम्मीदवार के मूल्यों को गुण प्रदान करते हैं। आपको एक झलक मिलेगी कि वे किस तरह एक सभा की मेजबानी करेंगे।
हम सब अधीर हो जाते हैं। चाहे वह लोगों के साथ हो या प्रौद्योगिकी, पेसिंग या गुणवत्ता नियंत्रण से, आपको पता चल जाएगा कि उम्मीदवार कहाँ और क्या सावधानीपूर्वक है और वर्तमान कर्मचारियों के साथ कैसे फिट होगा। अधीरता हमेशा एक बुरी चीज नहीं होती है। यह बहुत उच्च मानकों को प्रकट कर सकता है। यह किसी के संचार कौशल के बारे में भी कुछ कह सकता है।
उम्मीदवार अब तक अपने अस्तित्व के सबसे महत्वपूर्ण पहलू के रूप में क्या देखता है?
आपको पता चलेगा कि व्यक्ति कितना प्रामाणिक और ईमानदार है, और वे अपने दोषों के साथ कितने आश्वस्त हैं। आप वास्तव में उन लोगों के बारे में स्पष्ट करना चाहते हैं जो अपने दोषों से अनजान हैं। उन उम्मीदवारों के लिए अतिरिक्त अंक जो खुले तौर पर और यहां तक कि खुद पर विनोदी रूप से प्रतिबिंबित कर सकते हैं। वे आपके स्वर्णिम टिकट हैं।
आपको पता चलेगा कि आपके उम्मीदवार को कुछ विनम्रता दिखाने में कितना विश्वास है। आपको पता चल जाएगा कि क्या वे जानते हैं कि विकास के लिए हमेशा जगह है।
क्या उम्मीदवार बाहरी रूप से ध्यान केंद्रित करता है, या वे उस ग्रह के प्रति मूल्य और जिम्मेदारी व्यक्त करते हैं जो हम पहले से ही रहते हैं और घर पर होने वाले पर्यावरणीय मुद्दों को हल करने से पहले हम भागते हैं और संभावित रूप से अन्य ग्रहों को बर्बाद करते हैं?
उम्मीदवार यह बताएगा कि औसत से बेहतर के लिए उनके मानकों को क्या पूरा करता है।
अंतर्मुखी और बहिर्मुखी दोनों में बड़ी ताकत होती है। इससे भी बेहतर एंब्रायडर्स हैं जो स्थिति के आधार पर दोनों तरह से चलते हैं।
शेड्यूलिंग प्राथमिकताओं को हमेशा विचार की आवश्यकता होती है।
उम्मीदवार अपने काम और कृतियों के मूल्य को पैसे से कैसे जोड़ता है। दूसरे अपने जुनून को वित्त से अलग देखते हैं।
ईमानदारी से, कुछ नौकरियों को संरचित किया जाता है व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन को अलग रखें । दूसरों की मांग है कि दोनों एक साथ विलय हो रहे हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आपका नौकरी के साक्षात्कार यह दर्शाते हैं ।
इन अद्वितीय का उपयोग करें लेकिन निजी सवाल इस संदेश और गेज को व्यक्त करने के लिए आपका उम्मीदवार कितना प्रामाणिक और आगे है अपनी प्रतिबद्धताओं के साथ करने में सक्षम। आप कोई भी नहीं चाहते हैं कंकाल उनकी अलमारी से बाहर गिरने के लिए सड़क के नीचे।
यहाँ 10 अद्वितीय लेकिन व्यक्तिगत साक्षात्कार प्रश्न हैं:
यह प्रश्न आपके आसपास, नियोक्ता को मजबूत सीमाएं निर्धारित करता है। इससे उम्मीदवारों को पता चलता है कि आप गेट गो से अखंडता पारदर्शिता की मांग करते हैं।
आपको पता चल जाएगा कि उम्मीदवार जटिल सामाजिक गतिशीलता से कैसे परिचित है।
हम एक दूसरे को संदेश भेजने के लिए उपयोग करते हैं। उपहार वास्तविक आभार के बारे में हैं। वे कनेक्शन शुरू करने और तालमेल बनाने के बारे में भी हो सकते हैं।
आप उम्मीदवार को बता रहे हैं कि आप नौकरी के संदर्भ को गंभीरता से लेते हैं। आपको यह भी पता चल जाएगा कि उम्मीदवार अपने पूर्व नियोक्ताओं को किस तरह से जानते हैं।
संदर्भ प्राप्त करना एक उम्मीदवार को आगे बढ़ाने का एक शानदार तरीका है।
वे दोनों मूल्यवान उपहार हैं। आपको पता चलेगा कि उम्मीदवार एक-दूसरे के खिलाफ याद और आलोचनात्मक सोच को कैसे तौलते हैं।
क्या उम्मीदवार दूसरों के प्रति उदारता और सेवा के कृत्यों का उल्लेख करता है? क्या उम्मीदवार कहता है कि हर कोई पहले खुद की देखभाल करने के बारे में क्या कहेगा और वे मोटे तौर पर दूसरों की मदद कर रहे हैं या क्या वे वास्तव में प्रेरणादायक, सावधानीपूर्वक इरादों की पेशकश करते हैं?
उम्मीदवार 'भत्तों' की व्याख्या कैसे करता है? क्या कंपनी की सेवा में ये भत्ते हैं, जैसे 'टीम के सदस्यों के साथ वास्तविक संबंध?' या वे अधिक स्वार्थी हैं?
उम्मीदवार क्या करता है? या उनके समय की बर्बादी पर विचार करें?
आप उम्मीदवार को उनकी खूबियों के बारे में जानकारी देंगे।
यदि आप एक प्रबंधक हैं, तो आप जानते हैं कर्मचारियों को चुनना कितना महत्वपूर्ण है जो आप अनुकूल हैं, जो पहुंच योग्य हैं, और साथ काम करते हैं जो अखंडता और स्थिरता को मजबूत करते हैं आपके संगठन का इन प्रबंधकों के लिए साक्षात्कार प्रश्न संभावित कर्मचारियों के अपने पूल को मदद करने के लिए सुनिश्चित करें।
यहाँ प्रबंधकों के लिए 9 अद्वितीय साक्षात्कार प्रश्न दिए गए हैं:
आपको पता चलेगा कि उम्मीदवार कंपनी की नैतिकता और अखंडता के बारे में कितना ध्यान रखते हैं या यदि वे सिर्फ पैसा बनाने के लिए यहां हैं।
अपरिहार्य असफलताओं के बारे में जागरूकता के साथ अभ्यर्थी विकास के लिए वास्तविक रूप से स्पष्ट करने में सक्षम है?
एक संपूर्ण उद्योग के बारे में उम्मीदवार कितनी गंभीरता से सोच सकता है? क्या वे वर्तमान घटनाओं से संबंधित हैं और इससे संबंधित सामाजिक रुझान को प्रभावित कर रहे हैं?
उम्मीदवार उद्योग और उसकी जरूरतों और चुनौतियों को कितनी अच्छी तरह जानता है?
सहयोगियों के बीच आम तालमेल के क्षेत्रों में उम्मीदवार का क्या मूल्य है?
वैश्विक चुनौतियों के प्रति उम्मीदवार कितना जागरूक है, और उनमें से कौन सबसे अधिक व्यक्तिगत है और क्यों? आप उनकी सहानुभूति को बेहतर ढंग से समझ पाएंगे।
यह पता करें कि उम्मीदवार ने काम पर लगाए गए मानवीय कनेक्शन को कैसे महत्व दिया है।
यह उम्मीदवार को साझा करने की चुनौती के अपने विचार को भरने के लिए खुला छोड़ देता है। आप इस बारे में जागरूकता प्राप्त करेंगे कि वे क्या चुनौतीपूर्ण मानते हैं और इसके लिए उनके दृष्टिकोण का विवरण। क्या वे अकेले या सहयोग में इससे निपटते हैं? वे कैसे समझते हैं कि उनकी जिम्मेदारी क्या है और क्या नहीं है? वे सीमाएँ कैसे निर्धारित करते हैं?
चलो स्पष्ट हो। हम सभी को अलग-अलग समय पर सक्षम होना चाहिए। ध्यान रखें कि हम सभी रोबोट नेतृत्व के बारे में बात करने के लिए प्रशिक्षित हैं। इस सवाल का वास्तव में मूल्यवान पहलू यह पता लगा रहा है कि उम्मीदवार एक ग्रहणशील गहरे श्रोता होने के बारे में कैसे सोचते हैं।
समय पर कहां आमने सामने मिलना संभव नहीं है, आपको कुछ महान की आवश्यकता होगी फोन साक्षात्कार प्रश्न । आप पा सकते हैं कि आप अपने आप से पूछ रहे हैं कि कुछ अद्वितीय साक्षात्कार प्रश्न क्या हैं जो आप फोन पर कर सकते हैं। चिंता करने की कोई जरूरत नहीं।
यहाँ 7 अद्वितीय फोन साक्षात्कार प्रश्न हैं:
उनका मूल कारण और गहन प्रेरणा क्या है?
यह एक अच्छा संतुलन है और दोनों अक्सर एक दूसरे को खिलाते हैं।
कोई भी हर जगह फिट होने के लिए नहीं था। यह स्वीकार करना महत्वपूर्ण है और कारणों के बारे में जागरूक और ईमानदार होना चाहिए। एक उम्मीदवार की तलाश करें जो कूटनीतिक हो सकता है, दोष के लिए उत्सुकता के बिना।
आपको पता चलेगा कि बॉक्स के बाहर उम्मीदवार कितनी बार उद्यम करता है।
पता चलता है कि उम्मीदवार का क्या मानना है कि दूसरे उनके लिए सम्मान करते हैं। क्या यह ऐसा कुछ है जो वास्तव में सम्मानजनक या अहंकार आधारित है?
सांसारिक रोजमर्रा की जिंदगी आपके औसत इंस्टाग्राम फोटो से अधिक कहती है।
क्या उम्मीदवार रोजमर्रा की छोटी जीत के लिए आभार प्रकट करता है?
अक्सर, काल्पनिक प्रश्न में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए आवश्यक हैं कैसे उम्मीदवार गंभीर रूप से सोचता है ।
यहां 10 अद्वितीय लेकिन काल्पनिक साक्षात्कार प्रश्न दिए गए हैं:
उम्मीदवार कैसे प्राथमिकता देता है?
वास्तव में पहल करने का क्या मतलब है? वे अपने निष्क्रिय और सक्रिय संचार कौशल का कितना अच्छा उपयोग करते हैं?
वे बर्फ को कैसे तोड़ते हैं और एक बार में बहुत सी नई जानकारी का संचार करते हैं?
क्या उम्मीदवार आवश्यकता से अधिक बल का उपयोग किए बिना प्रभावी और कूटनीतिक रूप से संवाद कर सकते हैं? वे सीमाएँ कैसे निर्धारित करते हैं? उनके सुनने के कौशल कैसे हैं?
उम्मीदवार कितनी अच्छी तरह रचनात्मक आलोचना स्वीकार करता है? क्या आप दोषारोपण या दोष के प्रति उत्सुकता देखते हैं? लाल झंडा।
आपको पता चलेगा कि वे अपनी तत्परता कैसे देखते हैं नए लोगों और स्थितियों के अनुकूल । लचीलापन में उनका प्रशिक्षण क्या है?
पदानुक्रम के सम्मान के साथ उम्मीदवार कंपनी के अच्छे वजन का वजन कैसे करता है?
उम्मीदवारों के प्रतिरोध के कारणों को सुनने के लिए उम्मीदवार कितना इच्छुक है? उम्मीदवार टीम के सदस्यों के साथ उन रिश्तों को कैसे संतुलित करता है जो उन्हें सबसे अच्छा विकल्प मानते हैं?
स्टाफ की कमी कभी-कभी अपरिहार्य है। उम्मीदवार इसके प्रति अपनी व्यक्तिगत जिम्मेदारी को कैसे देखता है? क्या वे इसके लिए अन्य अभिनव समाधान के साथ आते हैं?
हमारे दुश्मन हमारे बारे में हमारे सबसे बड़े शिक्षक हैं।
आपके पास कभी भी पर्याप्त नहीं हो सकता है दिलचस्प साक्षात्कार प्रश्न अपने रोटेशन को जोड़ने के लिए।
यहाँ 8 अद्वितीय अभी तक दिलचस्प साक्षात्कार प्रश्न हैं:
उम्मीदवार खुद को कैसे व्यवस्थित करना पसंद करता है?
महत्वपूर्ण हिस्सा क्यों है।
संचार कौशल 101।
कभी-कभी आपको बस यह देखने की ज़रूरत होती है कि जब वे मुस्कुराते और भावुक होते हैं तो वे कैसा दिखते हैं।
अपने लिए अपने सपनों को अंतर्दृष्टि प्राप्त करें।
वे बुद्धि को कैसे तौलते हैं?
कुछ त्वरित गणित या ठहराव की गुणवत्ता जो वे संख्याओं के साथ अपने संबंधों को प्रकट करते हैं।
परिहार अंधे धब्बे का पता चलता है सीमाएँ, या भय। हम सब उनके पास हैं।
तो आप यह देखना चाहते हैं कि क्या आप अपने उम्मीदवार के साथ मस्ती कर सकते हैं? मजेदार साक्षात्कार प्रश्न की आवश्यकता है।
यहाँ 7 अद्वितीय लेकिन मजेदार साक्षात्कार प्रश्न हैं:
क्या वे दुखी हैं? या वे गिटार की चट्टानों के साथ कुछ ज़ोर से भाप देते हैं?
क्या वे मस्ती के लिए थोड़ा निराश होना पसंद करते हैं?
उनका अनुमान कितना जंगली है?
उनकी क्षमता का पता चलता है किसी चीज के बारे में मजाक करने के लिए। या शायद वे वास्तव में जानते हैं!
अधिक गणित उन्हें भड़काने के लिए।
यकीन नहीं होता कि यह सबके लिए एक मजेदार सवाल है। यह उन लोगों को प्रकट करेगा जो इस मज़ा को पाते हैं।
इसमें चीजों को आधा करना शामिल होगा। या कुछ और।
कभी कभी अपने उम्मीदवारों को सहज बनाना साक्षात्कार के दौरान इन शानदार के साथ अपनी वास्तविक क्षमता को प्रकट करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करता है बर्फ तोड़ने वाले सवाल ।
यहां 10 अनूठे आइस ब्रेकर साक्षात्कार प्रश्न हैं:
वे क्या बिना नहीं रह सकते हैं?
सुरंगों के माध्यम से हो रही एक समस्या होगी?
साहित्य के प्रशंसक उनकी जीत के वर्ग में हैं।
भाषाएं हमें खोलती हैं हमारी पहचान के एक नए हिस्से के लिए। उन्होंने कितनी पहचान की है?
क्या आपने इस चरित्र को इसलिए चुना क्योंकि आप उनके जैसे हैं और क्योंकि आप नहीं हैं और आप बनना चाहते हैं?
पृथ्वी के कौन से भाग उन्हें खींचते हैं?
क्या प्रशंसा व्यक्त की जा रही थी?
वे रोमांच को कैसे परिभाषित करते हैं?
वे आपको किसके बारे में बताने के लिए मूल्यवान मानते हैं?
वे गायक हैं या नर्तकी?
इनसे आगे बर्फ तोड़ें मजेदार साक्षात्कार प्रश्न ।
मजेदार सवाल पूछने के लिए ईमानदार प्रतिक्रियाएं प्राप्त करने के शानदार तरीके हैं।
यहाँ 6 अद्वितीय अभी तक मजेदार साक्षात्कार प्रश्न हैं:
क्या वे अतिरंजना करते हैं?
पक्ष लेना!
बदबूदार? Farty वाले?
सही में उसने किया!
आप स्पष्ट रूप से पूछ सकते हैं।
यह उनका काम है।
के साथ थोड़ा अजीब हो जाओ अजीब साक्षात्कार प्रश्न क्योंकि अजीब टीम के सदस्य हैं कंपनी संस्कृति के लिए महत्वपूर्ण है ।
यहाँ 4 अद्वितीय लेकिन अजीब साक्षात्कार प्रश्न हैं:
यह शक्तिशाली है जब वही कारण जो आपको किराए पर नहीं देता है वही कारण है कि आप उन्हें किराए पर देते हैं।
DIY शिल्प किसी को?
क्या वे सभी कंपनी की वेबसाइट के ऊपर और नीचे हैं?
कभी-कभी आपको आवश्यकता होगी समूह साक्षात्कार प्रश्न जब आपके पास एक ही स्थिति के कई अभ्यर्थी हों, तो आप देख सकते हैं वे बल्ले से अपनी संभावित टीमों में कैसे करते हैं ।
यहां 5 अद्वितीय समूह साक्षात्कार प्रश्न दिए गए हैं:
क्या वे एक शब्द से चीजों को उबाल सकते हैं और समझा सकते हैं कि ईमानदारी से क्लिच के बिना क्यों?
यह ध्यान देने योग्य है।
संसाधनों का उपयोग बोलता है।
चबाने के लिए अचार है।
सकारात्मकता और प्रेरणा का कारक कैसे होता है?
हमने कुछ और लेखों को सूचीबद्ध किया है जो आपको महान वार्तालापों को जगाने में मदद करेंगे।
संभावित उम्मीदवार के साथ अपने साक्षात्कार के लिए अपने प्रश्न तैयार करना बहुत मुश्किल नहीं होना चाहिए। इसलिए हमें कुछ चीजें मिलीं जो आपको याद रखने में मदद करती हैं कि आपको अपने भविष्य के कर्मचारी को जानने के लिए कौन से प्रश्नों को चुनना है और कैसे चुनना है।
यहाँ कैसे सबसे अच्छा साक्षात्कार सवाल लेने के लिए है:
तुम्हारी प्रश्नों को संचार शैलियों को प्रतिबिंबित करना चाहिए आपके उम्मीदवारों का सामना होगा कि उन्हें काम पर रखा जाना चाहिए। साक्षात्कार एक होना चाहिए कंपनी के साथ जीवन का टुकड़ा उम्मीदवारों के लिए आकार के लिए प्रयास करने के लिए।
इन दिनों, कैन्ड प्रतिक्रियाएं हैं ट्राइट, बोरिंग, अति प्रयोग में आने वाले साक्षात्कार प्रश्न कि औसत दर्जे के उम्मीदवार बिना अवतार लिए याद करने की कोशिश करते हैं। बल्ले के सवाल पूछें कि विशेष रूप से उम्मीदवारों को चुनौती स्क्रिप्ट से बाहर जाना और खुद बनना।
अपने उम्मीदवारों को चुनौती दें अभी भी उत्साहजनक है । मान लें कि वे हैं सिद्ध फिट जब तक अन्यथा । दयालु और ईमानदार बनें।
अनूठे साक्षात्कार प्रश्न सुनिश्चित करें कि आपकी कंपनी टीम के सदस्यों को प्राप्त करेगी जो आपको डालेंगे अत्यधिक तेज़ गति के साथ आगे हर किसी की सबसे बड़ी पेशेवर क्षमता।
अनगिनत हैं अति प्रयोग में आने वाले साक्षात्कार के सवाल और ओवर-रिहर्सल की गई प्रतिक्रियाएँ वहाँ कि हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है अधिक अभिनव, रचनात्मक, साहसी सवाल उकसाने के लिए कहा जा रहा है प्रामाणिकता और अखंडता हर उम्मीदवार से।