किसी भी प्रबंधन भूमिका के लिए नेतृत्व प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है। चाहे आपके पास एक बड़ी टीम हो या आपको अपना पहला किराया मिला हो, नेतृत्व प्रशिक्षण आपको सर्वोत्तम संभव नेता बनने में मदद कर सकता है।
नेतृत्व प्रशिक्षण की एक मजबूत नींव आपको अपनी टीम को सफलता की ओर प्रभावी ढंग से निर्देशित करने में मदद करेगी। यह आपके लक्ष्यों तक पहुंचने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
सबसे पहले, आइए बड़े प्रश्न का उत्तर दें:
नेतृत्व और प्रबंधन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम विशेष कार्यक्रम हैं जो आपको नई नेतृत्व तकनीकों को सीखने और अपनी टीम को चलाने के लिए पुराने कौशल को परिष्कृत करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जिसमें मुखर संचार, प्रेरणा के तरीके और कोचिंग शामिल हैं।
पर्यवेक्षी भूमिका में किसी के लिए भी नेतृत्व प्रशिक्षण आदर्श है, उन लोगों से जो अभी-अभी एक नई स्थिति में आए हैं और अधिक अनुभवी प्रबंधकों के लिए जो अपने खेल में शीर्ष पर रहना चाहते हैं।
एक नेता के रूप में, आप अपनी टीम की प्रेरक शक्ति हैं।
आप वह व्यक्ति हैं जो आपकी टीम को उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने के लिए प्रेरित करेंगे, प्रत्येक व्यक्ति का सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करेंगे और आपके करियर के लक्ष्यों को प्राप्त करेंगे।
यहां बताया गया है कि आप इसे कैसे करने जा रहे हैं। मैं किसी भी नेतृत्व प्रशिक्षण से आपको आवश्यक सबसे महत्वपूर्ण नेतृत्व कौशल में गोता लगाना चाहता हूं।
इससे पहले कि आप अपने नेतृत्व वर्गों में किसी और चीज में महारत हासिल करें, आपको सबसे पहले बुनियादी बातों से निपटना होगा। नेतृत्व प्रशिक्षण की मूल बातें यह स्थापित करने के बारे में हैं कि एक नेता के रूप में आपका उद्देश्य क्या है और जिस मानसिकता को आपको अपने और अपनी टीम में विकसित करने की आवश्यकता है।
इन प्रमुख नेतृत्व प्रथाओं में शामिल हैं:
एक अच्छा नेतृत्व प्रशिक्षण आपके मुख्य नेतृत्व अभ्यास और मिशन की पहचान करने में आपका मार्गदर्शन करेगा। एक सबक जो हम अपने नेतृत्व प्रशिक्षण कार्यक्रम में शामिल करते हैं, पीपल स्कूल यह है कि हम प्रामाणिक रूप से करिश्माई कैसे हो सकते हैं।
अन्य महत्वपूर्ण नेतृत्व कौशल के लिए पढ़ें…
अब तक के सबसे अच्छे नेता के बारे में सोचें - शायद कोई सहकर्मी, आपका पहला बॉस, शायद हाई स्कूल का शिक्षक भी। वे किस प्रकार के नेता थे? लोगों ने उन्हें कैसे देखा? क्या उन्होंने कार्य-केंद्रित तरीके से टीम का प्रबंधन किया या वे स्वयं कार्यों की जिम्मेदारी लेने के लिए व्यक्ति के हाथों में शक्ति डालने के लिए अधिक केंद्रित और महत्वाकांक्षी थे?
एक अच्छा नेतृत्व प्रशिक्षण आपको अपनी नेतृत्व शैली की पहचान करने में मदद करेगा। सभी नेता एक जैसे नहीं होते... और न ही होने चाहिए!
अपने आप से पूछो:
आप किस तरह के नेता हैं? आप किस तरह के नेता बनना चाहते हैं?
जब आप नेतृत्व की स्थिति में होते हैं, तो अपनी नेतृत्व शैली का आकलन करना महत्वपूर्ण होता है।
तीन बुनियादी हैं नेतृत्व शैली .
ज्यादातर लोग . बनना चाहते हैं अच्छा प्रबंधक , लेकिन तीनों नेतृत्व शैलियों के फायदे और नुकसान हैं। उदाहरण के लिए, निरंकुश नेता शानदार होते हैं जब आपदा आती है और किसी समस्या को तत्काल हल करने की आवश्यकता होती है, लेकिन वे एक लोकतांत्रिक नेता के समान मनोबल और एकता की भावना को बढ़ावा नहीं देते हैं।
दूसरी ओर, लोकतांत्रिक नेता एक आश्चर्यजनक रूप से करीबी टीम का निर्माण कर सकते हैं, लेकिन पाते हैं कि उनके कुछ कर्मचारी अपने काम में पूरी जिम्मेदारी और पहल करने के लिए संघर्ष करते हैं।
आपको पहले से ही अपनी नेतृत्व शैली का कुछ अंदाजा हो सकता है (आपके व्यक्तित्व प्रकार को जानने से आपको संकेत मिल सकता है) लेकिन एक मजबूत नेतृत्व पाठ्यक्रम इन विषयों में अधिक विस्तार से जाएगा, शायद प्रत्येक नेतृत्व प्रकार को और उपप्रकारों में तोड़ देगा।
जब आप लोगों को प्रबंधित कर रहे हों तो अपनी नेतृत्व शैली को जानना महत्वपूर्ण है और आपको अपनी ताकत और कमजोरियों की बेहतर समझ देने के लिए और अपने लाभ के लिए अपनी नेतृत्व शैली का उपयोग करना सीखना।
आप हमारे 14 सबसे महत्वपूर्ण प्रबंधन कौशल भी देख सकते हैं:
सभी 14 प्रबंधन कौशल यहां पढ़ें।
नेताओं को एक बड़ी समस्या का सामना करना पड़ता है:
वे यह सब करना चाहते हैं।
लेकिन आप बस यह सब नहीं कर सकते! एक नेता के रूप में करने के लिए सबसे कठिन चीजों में से एक, खासकर यदि आप एक पूर्णतावादी हैं, तो प्रतिनिधि (और कभी-कभी .) मोल - भाव करना ) कार्यों। आप महसूस कर सकते हैं कि सभी कार्य स्वयं करना परिणाम प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका है। हालाँकि, एक नेता के रूप में आपको अपनी टीम के बीच कार्यभार वितरित करना होगा।
विभिन्न नेतृत्व पाठ्यक्रम आपको दिखा सकते हैं कि विभिन्न तरीकों से कैसे प्रतिनिधि बनाया जाए, लेकिन प्रतिनिधिमंडल के लिए सामान्य कदम स्पष्ट हैं:
प्रतिनिधिमंडल के कई अन्य पहलू हैं जिन पर नेतृत्व प्रशिक्षण पाठ्यक्रम अधिक विस्तार से जाएंगे - कुछ अन्य की तुलना में अधिक। यदि आप जानते हैं कि प्रतिनिधिमंडल कौशल कुछ ऐसा है जिसे आपको और विकसित करने की आवश्यकता है, तो एक ऐसे पाठ्यक्रम पर विचार करें जो इस विषय पर गहरी जानकारी प्रदान करे। यहां आपके लिए कुछ अन्य संसाधन दिए गए हैं:
'धन्यवाद!' यह सिर्फ दो शब्द हैं, लेकिन यह कम मत समझो कि यह आपके और आपकी टीम के लिए कितना करता है। अपनी टीमों के लिए खुले तौर पर आभारी होने के कारण उन्हें धन्यवाद देकर काम करने से आपको एक गर्म व्यक्ति के रूप में देखा जाता है, जिसका अर्थ है कि लोग आपके साथ संवाद करने और संबंध बनाने में अधिक रुचि लेंगे।
अध्ययन सुझाव देते हैं वह सकारात्मक रूप से प्रेरित एक टीम एक शानदार तरीका है एक कर्मचारी प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार .
जो शायद ही आश्चर्य की बात हो। आप चाहते हैं कि आपकी टीम दिन का सामना इस विश्वास के साथ करे कि उन्हें उनकी कड़ी मेहनत के लिए पहचाना जाएगा, और उनकी महत्वाकांक्षाओं का समर्थन किया जाएगा। अप्रत्याशित रूप से, निम्न मनोबल का कारण बन सकता है कम उत्पादकता और कार्यस्थल पर अनुपस्थिति में वृद्धि जैसे प्रभावों पर अन्य दस्तक देता है।
तो क्या प्रेरणा देता है?
आपकी टीम के सदस्यों को प्रेरित रखने के लिए ये मूल बातें हैं।
जब कर्मचारी सकारात्मक रूप से प्रेरित होते हैं, तो यह उनकी प्रभावशीलता दोनों में सुधार करता है तथा दक्षता जो संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने में भारी सुधार की ओर ले जाता है। यह सभी के लिए फायदे का सौदा है, क्योंकि हर कोई बनना चाहता है काम पर खुश .
यहां हमारी पूरी प्रेरणा मार्गदर्शिका है: प्रेरित होने के लिए 10 कदम
आपने काम पर आखिरी बड़ा फैसला क्या किया था?
शायद आपने आखिरी मिनट में रणनीति बदल दी है जब आप कोशिश कर रहे थे एक बिक्री बंद करो , या बड़े दर्शकों तक पहुंचने के लिए सोशल मीडिया पर कुछ नया करने की कोशिश की।
निर्णय लेना सबसे महत्वपूर्ण कौशलों में से एक है जिसे आप एक नेता के रूप में सीख सकते हैं।
जब सड़क में एक कांटा दिखाई देता है, तो आपकी टीम द्वारा विचारों को घेर लिया जाएगा, लेकिन जब संकट की बात आती है - यह आप ही हैं जिन्हें अंतिम कॉल करना होगा।
जिस तरह हम सभी का व्यक्तित्व प्रकार होता है, उसी तरह हमारे पास निर्णय लेने के प्रकार भी होते हैं। कुछ लोग एक विशेष प्रकार के निर्णय लेने में उत्कृष्टता प्राप्त करेंगे, जबकि अन्य इन विभिन्न तरीकों का एक संयोजन होंगे।
विश्लेषणात्मक निर्णय लेना
विश्लेषणात्मक निर्णय लेने वाले सभी निर्णय लेने से पहले उनके सामने जानकारी की सावधानीपूर्वक जांच कर रहे हैं। वे भरोसा करते हैं तथ्य, डेटा, और स्थिति का अवलोकन उनके द्वारा चुनी गई कार्रवाई का समर्थन करने के लिए।
व्यवहार निर्णय लेना
व्यवहार निर्णय लेने वाले यह सुनिश्चित करना पसंद करते हैं कि हर कोई है एक साथ काम करना और बनाना समूह उन्मुख विकल्प और कार्रवाई के सर्वोत्तम पाठ्यक्रम पर निर्णय लेने से पहले अपनी टीम को निर्णय की पेशकश करेगा।
वैचारिक निर्णय लेना
वैचारिक निर्णय निर्माता या तो निर्देशात्मक या विश्लेषणात्मक प्रकारों की तुलना में अपने तरीकों में अधिक सामाजिक होते हैं, और अधिक एकीकृत करते हैं रचनात्मक सोच और सहयोग लोगों की एक टीम से। वे अपने निर्णयों को कई अलग-अलग दृष्टिकोणों पर आधारित करते हैं और निर्णय लेते समय भविष्य में आगे के बारे में सोचेंगे।
निर्देशक निर्णय लेना
निर्देशक निर्णय निर्माता हैं तर्कसंगत और प्रत्यक्ष . वे अपने निर्णयों को अपने ज्ञान से आधार बनाते हैं, और बिजली के तेज निर्णय लेने की प्रवृत्ति रखते हैं, हालांकि शायद ही कभी स्थिति को एक परिप्रेक्ष्य से देखते हैं।
एक बार जब आप अपनी निर्णय लेने की शैली पर काम कर लेते हैं, तो आप जानबूझकर अन्य तरीकों से निर्णय लेने और उन्हें उस स्थिति में लागू करने के लिए कुछ सर्वोत्तम विशेषताओं को ले सकते हैं जहां वे सबसे उपयुक्त हैं। (देखें, हमने कहा था कि प्रबंधन की मूल बातें सीखने के बाद यह कठिन हो जाएगा)।
आप थके हुए हैं - आपकी टीम एक समय सीमा को पूरा करने के लिए कड़ी मेहनत कर रही है, और ठीक अंतिम समय पर.. यह सब खत्म हो जाता है। हर कोई निराश है, और तनाव बढ़ने लगा है। अभी कुछ ही समय पहले की बात है कि ऑफिस में अफरा-तफरी मच गई।
क्या यह परिचित लगता है?
संघर्ष का प्रबंधन कठिन नेतृत्व प्रशिक्षण विषयों में से एक हो सकता है - चाल शांत रहने और संवाद करने की है . लेकिन यह उन कौशलों में से एक है जो आमतौर पर अभ्यास की तुलना में सिद्धांत में आसान होते हैं।
एक अच्छे प्रबंधन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में आप जिन तकनीकों को सीखेंगे उनमें शामिल होंगे:
रिपोर्ट कार्यस्थल संघर्ष और व्यवसाय कैसे इसे फलने-फूलने के लिए उपयोग कर सकते हैं इस प्रकार के नेतृत्व प्रशिक्षण के महत्व पर वास्तव में कुछ चौंकाने वाले आँकड़े हैं।
क्या आप जानते हैं कि 85 प्रतिशत कर्मचारी किसी न किसी स्तर पर संघर्ष का सामना करते हैं? और लगभग ३० प्रतिशत इसके साथ 'लगभग लगातार' निपटते हैं!?
यह न केवल आपके तनाव के स्तर के लिए भयानक है, बल्कि इसका आपके स्वास्थ्य और आपके प्रदर्शन पर भी असर पड़ता है। तनाव पैदा कर सकता है स्मृति समस्याएं, आपकी सीखने की क्षमता को धीमा कर देती हैं, और आपकी प्रतिरक्षा प्रणाली को कमजोर कर देती हैं।
संघर्ष के उत्पन्न होने पर सभी के लिए बेहतर है कि वह जल्दी से टीम को फिर से स्थापित करे। अधिकांश नेतृत्व प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आपको संघर्ष को संभालना सिखाएंगे।
प्रदर्शन प्रबंधन काम पर एक ऐसा वातावरण बनाने की प्रक्रिया है जो लोगों को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने और कंपनी के उद्देश्यों के साथ संरेखित करने की अनुमति देता है। एक प्रबंधक के रूप में, यह सुनिश्चित करना आपकी ज़िम्मेदारी है कि आपकी टीम प्रदर्शन कर रही है।
आप साल में कितनी बार अपनी टीम के प्रदर्शन की निगरानी और प्रतिक्रिया करते हैं?
निष्पादन प्रबंधन एक सतत प्रक्रिया है।
यह लक्ष्य निर्धारित करने, उन लक्ष्यों को प्राप्त करने की योजना बनाने, प्रगति की समीक्षा करने और टीमों के कौशल को और विकसित करने का एक सतत चक्र है।
प्रबंधकों के लिए नेतृत्व प्रशिक्षण कार्यक्रमों में इन तकनीकों को सीखने से आपको अपनी टीम के प्रदर्शन के साथ सफलतापूर्वक निगरानी, विश्लेषण और प्रगति करने का ज्ञान मिलेगा।
अनुसंधान से पता चला प्रबंधकों के लिए प्रदर्शन प्रबंधन प्रशिक्षण प्रदर्शन में सुधार करता है और वह एक प्रभावी प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली आपको अपने शीर्ष प्रदर्शनकर्ताओं को बनाए रखने में मदद करती है .
यह भी नोट करना महत्वपूर्ण है a प्रमुख वैज्ञानिक अध्ययन पता चला कि कर्मचारियों का ९३% अतिरिक्त कार्य करने की इच्छा की रिपोर्ट करें जब उनके प्रबंधक न्यायसंगत की तुलना में चल रहे समर्थन और प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं ३३% उन लोगों की संख्या जिन्हें कम या कम समर्थन और प्रतिक्रिया प्राप्त होती है।
आपको यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि आपका नेतृत्व प्रशिक्षण कार्यक्रम इन समस्याओं से निपटता है सबसे बड़ी गलती नेता करते हैं :
क्या आप जानते हैं कि सबसे अधिक डिजिटल रूप से सक्षम प्रबंधकों और नेताओं वाली कंपनियां आर्थिक रूप से बेहतर प्रदर्शन औसत 50% ?!
और यह वास्तव में कोई आश्चर्य की बात नहीं है - सब कुछ डिजिटल हो गया है। किसने सोचा होगा कि बीस साल पहले हम अपनी घड़ियों के माध्यम से फोन कॉल करने में सक्षम होंगे, केवल एक छोटी मशीन के खिलाफ एक बैंक कार्ड टैप करके, या एक फिंगरप्रिंट स्कैनर का उपयोग करके अपने बैंक खातों तक पहुंच के लिए भुगतान कर सकते हैं।
एक और बीस वर्षों में कल्पना कीजिए। कोने के आसपास अन्य कौन सी प्रौद्योगिकियां हैं?
यदि वे फलना-फूलना चाहते हैं तो प्रत्येक संगठन को नई तकनीकों को अपनाने की आवश्यकता होगी। और, सबसे सक्षम डिजिटल-रेडी लीडर्स वक्र से आगे बने रहेंगे।
जब आप एक नेतृत्व प्रशिक्षण पाठ्यक्रम की तलाश कर रहे हों, तो सुनिश्चित करें कि उनके पास कुछ जानकारी है कि आप अपना व्यवसाय कैसे प्राप्त करें या अपना वस्तुतः अप टू डेट टीम . इसमें जीमेल पर कैलेंडर को सिंक करना, स्काइप का उपयोग करके संचार करना, या कोई अन्य डिजिटल टूल शामिल हो सकता है जो लोगों को तेजी से संवाद करने और अधिक कुशलता से काम करने में मदद करता है।
वहाँ कई महान नेतृत्व प्रशिक्षण पाठ्यक्रम हैं। तो, जब आप किसी एक को चुनने का प्रयास कर रहे हों तो आप कहां से शुरू करते हैं?
सबसे पहले, यह देखने के लिए जांचें कि क्या कोई पाठ्यक्रम है विशेष रूप से आपके क्षेत्र के उद्देश्य से . बहुत सारे नेतृत्व विकास पाठ्यक्रम हैं जिन्हें विभिन्न क्षेत्रों के अनुरूप बनाया गया है, चाहे आप रियल एस्टेट या प्रौद्योगिकी या खानपान के व्यवसाय में हों।
आपको उन पाठ्यक्रमों की भी जांच करनी चाहिए जो उस क्षेत्र में विशेषज्ञता प्राप्त करें जिसे आपने कमजोरी के रूप में पहचाना है . शायद आप जानते हैं कि आपको अपने डिजिटल कौशल पर ब्रश करने की आवश्यकता है, लेकिन आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कहां से शुरू करें, या आप जानते हैं कि आपको अपने संघर्ष प्रबंधन कौशल में सुधार करने की आवश्यकता है क्योंकि आपकी टीम थोड़ा संघर्ष कर रही है।
एक बिक्री प्रशिक्षण पाठ्यक्रम चुनने के बाकी वास्तव में बस नीचे आता है:
हम डिजिटल युग में हैं। हमारे पास हमारे घर में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के निर्णय लेने, घरों को साफ करने के लिए रोबोट, और हमारे मोबाइल फोन में अधिक कंप्यूटिंग शक्ति है जो रॉकेट में उपयोग किए गए कंप्यूटरों की तुलना में चंद्रमा पर पुरुषों को उतारती है। इसलिए, इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि प्रबंधकों के लिए कुछ बेहतरीन नेतृत्व प्रशिक्षण कार्यक्रम ऑनलाइन हैं।
क्या आप वास्तव में एक असली शिक्षक के साथ कक्षा में बैठने के अनुभव को हरा सकते हैं? बिल्कुल।
ऑनलाइन बिक्री प्रशिक्षण कार्यक्रम आमतौर पर 24/7 उपलब्ध होते हैं, और इसमें आपके शिक्षक के साथ टिप्पणियों या कार्यालय समय के माध्यम से बातचीत शामिल होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, पीपल स्कूल में हम हर टिप्पणी और असाइनमेंट का जवाब देते हैं, और जब आप सीखते हैं और सामग्री को आजमाते हैं तो हर कुछ हफ्तों में कार्यालय समय रहते हैं।
ऑनलाइन कार्यक्रमों में आम तौर पर सामग्री का अनुभव करने के कई तरीके होते हैं। यह एक व्यक्तिगत दिन से बेहतर हो सकता है जहां आपको एक ही बार में सभी सामग्री का उपभोग करना होता है और इसमें से कुछ छूट सकता है।
अधिकांश ऑनलाइन नेतृत्व प्रशिक्षण आपको हमेशा के लिए पहुंच प्रदान करते हैं। हमारे वीडियो कभी समाप्त नहीं होते हैं, इसलिए जैसे-जैसे आपका व्यवसाय बढ़ता है, आपके पास फिर से देखने की सुविधा होती है। हम आपको वीडियो, एक भौतिक कार्यपुस्तिका, डाउनलोड करने योग्य पठन सामग्री और यहां तक कि इंटरैक्टिव प्रश्न और उत्तर सत्रों के माध्यम से भी सामग्री वितरित करते हैं।
ऑनलाइन नेतृत्व प्रशिक्षण उन लोगों के लिए भी बहुत अच्छा है, जिन्हें व्यस्त कार्यक्रम के आसपास अपनी शिक्षा को फिट करने की आवश्यकता होती है।
पीपल स्कूल की हमारी अगली कक्षा में रुचि रखते हैं? आइए आपको और बताते हैं! मुझे आपसे मिलना और आपके बिक्री लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी सहायता करना अच्छा लगेगा।
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